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减轻负担吸引新生代教书 独中教师调薪抗消费税
发表日期:2020-06-19 02:18| 来源 :N馨生活| 点击数:356 次
减轻负担吸引新生代教书 独中教师调薪抗消费税

消费税(GST)竟然对薪金制度起着好的一面!?

随着消费税时代降临在即,对于各行各业职员的影响重大,但是,据《》探悉,原来州内各独中正因为协助教师应付消费税,而部署调薪。

据了解,州内数间一向重视师资福利的槟州各独立中学,先后在征聘老师薪金上作了大幅度调整,除了欲加强师资之余,也借此吸引和鼓励新生代加入教学行列。

根据《》向州内5家独中查探得知,向来教师基薪福利不及国民型中学的独中教育机构也有意“趁势调涨薪金”。受访的学校当中一般除了常年加薪外,也都重视提升老师享有的福利和让他们享有更高的薪金制度。

在本报记者依循各管道向内5家独中追查下获悉,独中皆以更高的薪金制度和福利,来吸引更多专业和学术人士的加入。

此举旨在应对消费税带来的冲击,减轻老师的负担之余,也借此机会加强学校的师资阵容,同时鼓吹更多大专院校新生代加入教职行列。

韩江中学
薪金制向宽中看齐

韩江中学董事长拿督斯里黄赐兴上周日在该校毕业典礼上指出,韩江中学教师的薪金制度将会与全马最大独立中学宽柔中学一样。

他说,尽管韩中不是第一且最完美的独中,但是其薪金制度却与全马最大独立中学宽柔中学同步齐进。

他说,宽柔中学与韩江中学是姐妹,两校之间一直都取得很好的互动,其中薪金制度就和宽柔一致。

黄赐兴表示,其实该校在十多年前就已看到一个薪金机制的重要,所以才提出了每3年一次的薪金调动,而有关制度保证了老师的待遇、福利和津贴,乃至未来的生活。

菩提独中
董事会将商调薪幅度

菩提独中董事总务拿督黄协发接受《》访问时指出,该校向来都注重师资的重要,因此一直以来都在提高老师的素质,除了吸纳新血之余也极力在师资上充实年资高和有丰富经验的老师。

他表示,近几年来该校在师资方面力求“双线发展”,即在吸纳刚毕业的新生代老师外,也在寻求拥有经验的师资取得平衡。

他说,目前该校名董事会在即将来临的学校长假,将会开会重点讨论调涨考教师薪金幅度,以改善老师的福利。

他补充,该校现有的教职员底薪为2200令吉,具教育专业资格走街串巷另加150至200令吉津贴;凡担任班导师另加100令吉津贴。

日新独中
奉行逐年调整师资薪金

日新独中董事总务拿督杨云贵指出,该校自2007开始逐年调整属下老师的薪金后,即带动北马区独中的调薪风潮。

因此,他说,该校老师的薪金并不低,而今年也会根据逐年的制度调高薪金。

“其实,公布老师的薪金制是会产生不良影响的,因为,有些学校并非不调整薪金,而是他们的收取的学费较低,尤其是一些北马地区的独中。这将大大影响他们聘请老师的意愿。”

他补充,日新独中一直都奉行逐年调整师资薪金的学校,因此今年也不例外,会慎重检讨的提高老师的薪金。

槟城锺灵独中
教职员底薪增至2500元

槟城锺灵独中校长吴维城于10月25日率先宣布锺灵独中将于2015年1月起大幅度调整教职员薪金制的独中。在该项新薪金制度下,教职员原本2200令吉的底薪,明年起提高至2500令吉,以鼓励更多大学新生加入该校师资阵容。

吴维城指出,凡具有教育专业资格、实训资格或教育系专业文凭者,将获额外200令吉津贴,而受委担任班导师者,每月可获得额外300令吉津贴;具有教育专业资格之大学毕业者薪金可达3000令吉。

“我们也欢迎各领域的任何专业人士加入锺灵独中的师资团队,以让本校学生获得各领域专才提供更全面的专业知识。”

他补充,该校于几年前已有此计划。该校教职员福利也将于明年获提升。

他表示,该校明年将会增加班数,因此希望通过调整薪金来增加师资,以减少教师的教学节数,让老师有更充足时间准备教学钢要。

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